Employer Branding – nowy trend czy wymóg rynku pracy? Obserwując działania jakie aktualnie podejmują pracodawcy walcząc o utrzymanie najlepszych i pozyskanie najbardziej wartościowych pracowników, można dostrzec znaczący wpływ wizerunku firmy na jej przewagę konkurencyjną. Utalentowani aktualni i potencjalni pracownicy są równie wymagający jak Klienci, którzy wybierają produkty posiadające wyróżniającą się i godną zaufania markę bazującą

(More)…

Czeska armia prowadzi działania z zakresu employer brandingu swojego wojska – kreuje się jako atrakcyjny pracodawca. http://www.youtube.com/watch?v=pgUOAVolSlo

Praca jest dziś towarem, który trzeba jak najlepiej zareklamować. W ogłoszeniach liczą się: kolory, dobre hasło, oryginalny pomysł. Dopiero to wszystko pozwala firmom wzbudzić zainteresowanie potencjalnych pracowników. „Rozpocznij karierę zawodową z Cyfrą+”. „Skocz do Carrefour… po swoją karierę!”, „Każdy jest wyjątkowy. Dołącz do grupy menedżerów, którzy kierują naszym wyjątkowym zespołem” – zachęca przyszłego kierownika działu

(More)…

Zaangażowani pracownicy To oni wyróżniają najlepszych pracodawców. U zwycięzców poziom zaangażowania pracowników jest znacznie wyższy (74 proc.) niż średnia krajowa (45 proc.). To oznacza, że u najlepszych aż 29 proc. więcej pracowników pozytywnie wypowiada się o swojej firmie, deklaruje chęć pozostania w niej i wkłada dodatkowy wysiłek, by jego firma odniosła sukces. Na uwagę zasługuje

(More)…