Archiwa tagu: Prawo pracy

Nie trzeba się już bać niesłusznego zwolnienia – zwolnienie z pracy

Od ponad pół roku bezprawnie wyrzuceni z pracy mogą się domagać znacznie wyższych odszkodowań. Niewiele osób korzysta jednak z tego z nowego uprawnienia. Dotychczas dyscyplinarnie zwalniany pracownik otrzymywał tylko trzymiesięczne wynagrodzenie. Niektórzy pracodawcy wykorzystywali więc tę możliwość, żeby pozbyć się go z firmy. Szczególnie że łatwo było skalkulować koszty takiej operacji. Teraz, gdy pracownicy mogą się domagać większych pieniędzy, z pewnością niejednemu kierownikowi zadrży ręka, zanim podpisze zwolnienie.
Wyższe odszkodowania z pewnością zmitygują pracodawców – stwierdził radca prawny Grzegorz Orłowski.
Czytaj dalej

Firmy już nie będą bały się inspektora – Prawo pracy

Planowane ograniczenie kontroli w przedsiębiorstwach może skutecznie utrudnić walkę z nielegalnym zatrudnieniem oraz z łamaniem praw pracowniczych – uważa inspekcja pracy.
W Sejmie trwają prace nad zmianami w ustawie o swobodzie gospodarczej. Ma ona uwolnić przedsiębiorców od zbyt częstych i długotrwałych wizyt rozmaitych inspekcji. W trakcie prac legislacyjnych przychylność m.in. resortu gospodarki znajduje postulat przedsiębiorców, aby ograniczeniami objąć także kontrole Państwowej Inspekcji Pracy.

Dziś PIP może wejść na budowę niemal o każdej porze dnia i nocy, powtarzać to bez ograniczeń, nie bacząc, że właśnie w firmie trwa inna kontrola. Działa np. na podstawie zgłoszenia, że na danej budowie nie przestrzega się przepisów BHP lub łamie przepisy o zatrudnieniu.
Czytaj dalej

Dyżur będzie czasem pracy – Rządowy projekt zmian w kodeksie pracy

Pozostawanie w gotowości do pracy w trakcie dyżuru pełnionego w miejscu zatrudnienia będzie wliczane do czasu pracy.

W przypadku gdy pracownikowi nie został zagwarantowany 11-godzinny, nieprzerwany odpoczynek dobowy, pracodawca będzie musiał udzielić mu równoważnego czasu wolnego najpóźniej w ciągu dwóch tygodni od końca doby, w której nie zachowano okresu odpoczynku. Każdy pracodawca będzie musiał wyznaczyć pracownika odpowiedzialnego za ewakuację i udzielanie pierwszej pomocy.

Takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji kodeksu pracy przygotowany przez resort pracy i polityki społecznej. W tym tygodniu prace nad projektem rozpocznie Sejm. Nowe przepisy dostosują polskie prawo do dyrektyw Wspólnoty Europejskiej oraz orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Jeśli wejdą w życie, w istotny sposób zmienią się zasady ustalania czasu pracy. MPiPS chce, aby do czasu pracy zawsze wliczany był dyżur pełniony w miejscu zatrudnienia. To rozsądne rozwiązanie, gdyż pojęcie dyżuru mieści się w definicji czasu pracy, bo przecież pracownik w trakcie jego pełnienia pozostaje w dyspozycji pracodawcy – mówi prof. Krzysztof Rączka z Uniwersytetu Warszawskiego. Czytaj dalej

Boni: 800 tys. osób wróci na rynek pracy

Rząd liczy, że dzięki programowi „Solidarność pokoleń 50+” do 2013 roku 700-800 tys. osób po 50. roku życia wróci na rynek pracy – powiedział w środę szef zespołu doradców strategicznych premiera Michał Boni.

Na spotkaniu z przedsiębiorcami Boni przedstawił zasady, które wyznaczają kierunek prac rządu. Są to m.in: zasada prymatu zatrudnienia nad transferami społecznymi, solidarności pokoleń i budowania konkurencyjności. Jako jedną z podstawowych przedstawił „zasadę dalekiego horyzontu”. Chodzi o długoletnie planowanie działań i przewidywanie ich skutków, do 2015 a nawet 2030 roku.

„Jeżeli pracę podejmie 700-800 tys. osób powyżej 50. roku życia, to budżet zyska 15-16 mld zł z wpływów podatkowych. Ulga dla systemu ubezpieczeń społecznych, który nie będzie musiał wypłacać świadczeń dla tych osób, to kolejne 16 mld złotych” – powiedział minister na spotkaniu z przedsiębiorcami Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce.

Program aktywizacji osób po 50-tce ma wejść w życie w 2009 roku. Ma on kosztować 12 mld zł do 2013 roku, z czego większość będzie finansowana ze środków UE. 300 mln zł rocznie ma pochodzić z Funduszu Pracy. W czwartek program ma być omawiany na posiedzeniu Komisji Trójstronnej. Czytaj dalej