List motywacyjny dodawany do aplikacji kiedyś był wymagany niemal przy każdej rekrutacji. Miał on za zadanie wyjaśnić pewne rzeczy z CV i niejako zawierał prośbę o zatrudnienie. Czasy się zmieniły pod wieloma względami i obecnie odchodzi się od pisania listów motywacyjnych. Czy rekruterzy czytają listy motywacyjne? Odpowiedź brzmi albo wcale albo z rzadka, z czystej […]
List motywacyjny. Czy pisać? Read More »
4 dniowy tydzień pracy jest testowany w kilku miejscach na Świecie. Jak się okazuje wyniki są różne. Gdzieniegdzie wpływa na podniesienie wydajności, gdzie indziej zostaje podniesiony tylko poziom tzw.well-being czyli ogólnego samopoczucia. Niektórzy dodają, że może tez wpływać na ograniczenia kosztów prądu, czy ogólnie zasobów. Zagadnienie samo w sobie jest ciekawe. W Polsce około 46
4 dniowy tydzień pracy. Populizm czy trend? Read More »
Płaca minimalna nie powinna być podnoszona. Powoduje, że wszyscy biedniejemy. W niniejszym wpisie dowiesz się, dlaczego podnoszenie płacy minimalnej, a zwłaszcza tak wysokie jak podniesienie płacy minimalnej w 2023 roku, uważam za złe rozwiązanie. Rząd podniesie stawkę od stycznia 2023 roku do kwoty 3490, natomiast od lipca o kolejne 110 złotych brutto. Równocześnie w przypadku umów zleceń
Onboarding pracownika W niniejszym artykule dowiesz się co to jest. Pozyskasz informacje jak ważne jest prawidłowe wdrożenie pracownika oraz ile możesz na tym zaoszczędzić pieniędzy. O kosztach rekrutacji wspominałem już na blogu tutaj. Onboarding – pierwsze zadanie po rekrutacji. Wspominałem, że : Rotacja na nowo obsadzonym stanowisku w pierwszych trzech miesiącach zatrudnienia jest spowodowana w 74
Temat na czasie, chociaż chyba zawsze jest na czasie. Obecnie, gdy inflacja szaleje oraz kredyty drożeją, tym bardziej wiele osób zaczyna widzieć u siebie potrzebę zmiany wynagrodzenia. Wielu jest takich, którzy szukają zmiany pracy lub pozorują zmiany pracy, aby wymusić kontrofertę od pracodawcy. Bliżej pisałem na wcześniejszym wpisie tutaj. Jak i kiedy rozmawiać o podwyżce?
Jak rozmawiać o podwyżce? Read More »
B2B czy umowa o pracę? Business to business czyli umowa współpracy, czy umowa o pracę?? Co lepsze i czym się kierować przy wyborze?? Nie jest to prosty temat i ciągle zmieniają się albo regulacje prawne, albo regulacje fiskalne. Zasadnicze różnice pomiędzy B2B i umową o pracę Umowa o pracę jest uregulowana w Kodeksie pracy, natomiast
B2B czy umowa o pracę Read More »
Ile kosztuje nieudana rekrutacja? Czy da się to wyliczyć? Jak temu zapobiec? Koszt nieudanej rekrutacji próbowano już określić wiele razy. Rotacja nie jest zjawiskiem pożądanym ani przez pracodawcę, ani przez pracownika. Zazwyczaj jej przyczyny to błędy rekrutacyjne, błędy we wdrożeniu pracownika tzw.onboarding lub błędy w zarządzaniu pracownikiem. ICAN określił kwotę na poziomie 91 000 pln –
Koszt nieudanej rekrutacji Read More »
Jak rozmawiać o pieniądzach? Jak określić swoje wynagrodzenie podczas rozmowy rekrutacyjnej? Czy kasa jest najważniejsza? Dla wielu kandydatów temat ten jest zdecydowanie najtrudniejszym etapem rozmowy rekrutacyjnej. Przy rozmowie o pieniądzach przypomina mi się anegdota: Silnik wielkiego statku zepsuł się tak, że nikt nie potrafił go naprawić. W pewnym momencie wezwano bardzo doświadczonego mechanika inżyniera, aby
Jak rozmawiać o pieniądzach? Read More »
Exit Interview. Niesamowite narzędzie HR dla pracodawców. Exit Interview to otwarta, szczera i dobrowolna rozmowa pracodawcy z pracownikiem opuszczającym firmę. Każdy z nas był na Job Interview, czyli tradycyjnej rozmowie rekrutacyjnej, ale nie każdy z nas miał przyjemność uczestniczyć w Exit Interview. Exit Interview jest coraz częściej używane przez pracodawców, zazwyczaj dość intuicyjnie. Co jest
Kontroferta. Co to jest?? Czy warto przyjąć?? Jak walczyć ze zjawiskiem podczas rekrutacji? Kontroferta to zjawisko w rekrutacji, gdzie pracodawca dowiaduje się, iż pracownik chce opuścić firmę, natomiast pracodawca chciałby go zatrzymać i przedstawia mu kontrofertę w stosunku do oferty, którą rozważa, lub przyjął podczas rekrutowania do innej firmy. Zagadnienie to jest dość szerokie i
