Koszt rekrutacji. Ile kosztuje? Jakie są błędy rekrutacyjne? Która z metod rekrutacyjnych jest najprostsza, a zarazem najczęściej używana? Jak zaradzić ?
Koszt nieudanej rekrutacji próbowano już określić wiele razy. Rotacja nie jest zjawiskiem pożądanym ani przez pracodawcę, ani przez pracownika. Zazwyczaj jej przyczyny to błędy rekrutacyjne, błędy we wdrożeniu pracownika tzw.onboarding lub błędy w zarządzaniu pracownikiem.
Koszt nieudanej rekrutacji – Najprościej wyliczalne to:
Przykład : obecne przeciętne wynagrodzenie to 6156 złotych brutto (Q2,2022) – (o wynagrodzeniach pisałem już tutaj)
Dodajemy ZUS pracodawcy około 20 % = 1231, plus składka PFRON około 155 pln. Mamy sumę miesięczną 7542,2 X 3 miesiące okresu próbnego to już 22626, 6 pan
Około 24000 pln
Onboarding pracownika W niniejszym artykule dowiesz się co to jest. Pozyskasz informacje jak ważne jest prawidłowe wdrożenie pracownika oraz ile możesz na tym zaoszczędzić pieniędzy. O kosztach rekrutacji wspominałem już na blogu tutaj. Onboarding – pierwsze zadanie po rekrutacji. Wspominałem, że : Rotacja na nowo obsadzonym stanowisku w pierwszych trzech miesiącach zatrudnienia jest spowodowana w 74 […]
Ile kosztuje nieudana rekrutacja? Czy da się to wyliczyć? Jak temu zapobiec? Koszt nieudanej rekrutacji próbowano już określić wiele razy. Rotacja nie jest zjawiskiem pożądanym ani przez pracodawcę, ani przez pracownika. Zazwyczaj jej przyczyny to błędy rekrutacyjne, błędy we wdrożeniu pracownika tzw.onboarding lub błędy w zarządzaniu pracownikiem. ICAN określił kwotę na poziomie 91 000 pln –
Koszt nieudanej rekrutacji Read More »
