W niniejszym wpisie dowiesz się, dlaczego uważam podnoszenie płacy minimalnej, a zwłaszcza takie, jakie jest podniesienie płacy minimalnej w 2023 roku za złe rozwiązanie. Rząd podniesie stawkę od stycznia 2023 roku do kwoty 3490. Od lipca o kolejne 110 złotych brutto. Równocześnie w przypadku umów zleceń wzrośnie minimalna stawka godzinowa do 22,80 zł brutto. Opisuję także, że nie ma to sensu oraz przedstawiam inny wariant realnego podnoszenia płac.
Wszelkie statystki pokazują, iż odgórne podnoszenie wskaźników takich jak minimalne wynagrodzenie oraz minimalna stawka godzinowa nie sprawia, lub sprawia w małym stopniu, że społeczeństwo stanie się bogatsze.
Minimalne wynagrodzenie powinno iść razem z podnoszeniem wydajności lub produktywności pracy. To właśnie wydajność pracy tworzy różnicę. Kraje, które są bardziej produktywne mogą sobie pozwolić na wyższe wynagrodzenie za pracę. W dalszych punktach przedstawię jaka jest pensja minimalna oraz jaka jest produktywność w Niemczech i innych krajach.
Polska jest liderem w Europie wschodniej pod względem podnoszenia wydajności pracy. Od kryzysu światowego z 2008 roku nasza wydajność jest dwa razy lepsza, jednak nadal o wiele mniejsza niż w wielu krajach starej UE.
Podnoszenie wysokości płacy minimalnej na podstawie ustaw to zabieg wyłącznie księgowy. Generuje on na papierze wyższe wynagrodzenia w kraju przeliczane na Euro i teoretyczne polepszenie losu pracowników. W gospodarce o niskiej produktywności wzrosty płac generują koszty oraz inflacje. Przekłada się to mocno na klasę średnią, której wynagrodzenia rosną mniej dynamicznie. W takiej sytuacji firmy zarabiają więcej i mają więcej możliwości podnoszenia wynagrodzeń swoim pracownikom na zasadach rynkowych.
Płaca minimalna nie powinna być podnoszona. Powoduje, że wszyscy biedniejemy. W niniejszym wpisie dowiesz się, dlaczego podnoszenie płacy minimalnej, a zwłaszcza tak wysokie jak podniesienie płacy minimalnej w 2023 roku, uważam za złe rozwiązanie. Rząd podniesie stawkę od stycznia 2023 roku do kwoty 3490, natomiast od lipca o kolejne 110 złotych brutto. Równocześnie w przypadku umów zleceń […]
