#rozmowa
Rozmowa to podstawowe narzędzie HR. Rozmowa rekrutacyjna, rozmowa wprowadzająca, motywująca czy też Exit Interview. Dlatego komunikacja to podstawa.
Na blogpraca.pl omawiam wszelkie rozmowy. Od rozmowy rekrutacyjnej i metody STAR. Następnie rozmowy o wyborze stosunku zatrudnienia pomiędzy B2B, a umową o pracę. Kończę na Exit interview.
Która z metod rekrutacyjnych jest najprostsza, a zarazem najczęściej używana? STAR to gwiazda i to właśnie jej używają często rekruterzy. Pytania rekrutacyjne – metoda STAR. Metoda, która może być używana zarówno w wywiadzie kompetencyjnym jak i wywiadzie behawioralnym. Wszystko zależy jak i o co rekruter zapyta.
Jak rozmawiać o pieniądzach? Jak określić swoje wynagrodzenie podczas rozmowy rekrutacyjnej? Czy kasa jest najważniejsza? Dla wielu kandydatów temat ten jest zdecydowanie najtrudniejszym etapem rozmowy rekrutacyjnej.
B2B czy umowa o pracę? Business to business czyli umowa współpracy, czy umowa o pracę?? Co lepsze i czym się kierować przy wyborze??
Temat na czasie, chociaż chyba zawsze jest na czasie. Obecnie, gdy inflacja szaleje oraz kredyty drożeją, tym bardziej wiele osób zaczyna widzieć u siebie potrzebę zmiany wynagrodzenia. Wielu jest takich, którzy szukają zmiany pracy lub pozorują zmiany pracy, aby wymusić kontrofertę od pracodawcy.
Exit Interview. Niesamowite narzędzie HR dla pracodawców. Exit Interview to otwarta, szczera i dobrowolna rozmowa pracodawcy z pracownikiem opuszczającym firmę. Każdy z nas był na Job Interview, czyli tradycyjnej rozmowie rekrutacyjnej, ale nie każdy z nas miał przyjemność uczestniczyć w Exit Interview.
List motywacyjny dodawany do aplikacji kiedyś był wymagany niemal przy każdej rekrutacji. Miał on za zadanie wyjaśnić pewne rzeczy z CV i niejako zawierał prośbę o zatrudnienie. Czasy się zmieniły pod wieloma względami i obecnie odchodzi się od pisania listów motywacyjnych. Czy rekruterzy czytają listy motywacyjne? Odpowiedź brzmi albo wcale albo z rzadka, z czystej […]
List motywacyjny. Czy pisać? Read More »
Temat na czasie, chociaż chyba zawsze jest na czasie. Obecnie, gdy inflacja szaleje oraz kredyty drożeją, tym bardziej wiele osób zaczyna widzieć u siebie potrzebę zmiany wynagrodzenia. Wielu jest takich, którzy szukają zmiany pracy lub pozorują zmiany pracy, aby wymusić kontrofertę od pracodawcy. Bliżej pisałem na wcześniejszym wpisie tutaj. Jak i kiedy rozmawiać o podwyżce?
Jak rozmawiać o podwyżce? Read More »
Exit Interview. Niesamowite narzędzie HR dla pracodawców. Exit Interview to otwarta, szczera i dobrowolna rozmowa pracodawcy z pracownikiem opuszczającym firmę. Każdy z nas był na Job Interview, czyli tradycyjnej rozmowie rekrutacyjnej, ale nie każdy z nas miał przyjemność uczestniczyć w Exit Interview. Exit Interview jest coraz częściej używane przez pracodawców, zazwyczaj dość intuicyjnie. Co jest
Exit Interview Read More »
