Prawo i zmiany nadchodzące. Krótki okres próby, uzasadnienia wypowiedzeń umów na czas określony, inne urlopy, elastyczność, pracownik może wnosić o wszystko, inna dokumentacja. Kodeks Pracy 2023 to w kilku aspektach duża zmiana.
NOWE OBOWIĄZKI – NOWE WYKROCZENIA: kary od 1 do 30 tysięcy w drodze mandatu.
Polski Kodeks Pracy zostanie dostosowany do nowych dyrektyw unijnych. Rząd miał czas do 1 sierpnia 2022. Kodeks pracy 2023 . Ostatnie informacje wskazują jednak, że wprowadzą zmiany w styczniu 2023.
B2B czy umowa o pracę?
Business to business czyli umowa współpracy, czy umowa o pracę?? Co lepsze i czym się kierować przy wyborze?? Nie jest to prosty temat i ciągle zmieniają się albo regulacje prawne, albo regulacje fiskalne.
Jak stanowi prawo ? Umowa o pracę jest uregulowana w Kodeksie pracy, natomiast umowa B2B podlega pod Kodeks cywilny.
W przypadku umowy o współpracę należy założyć firmę, JDG – jednoosobową działalność gospodarczą lub spółkę. Osoba prowadząca działalność odpowiada samodzielnie za prowadzenie księgowości oraz odprowadzanie składek na ZUS oraz podatku dochodowego i VAT lub CIT zależnie od formy działalności.
Osoba prowadząca działalność, a świadcząca usługi dla jakiejś firmy odpowiada swoim majątkiem lub majątkiem spółki lub kwotami określonymi w kontrakcie za szkody wyrządzone klientowi. Można się oczywiście zabezpieczyć i skorzystać z usług brokera i dobrać odpowiednie ubezpieczenie na taką ewentualność. Niestety to także wpływa na nasz zarobek, czyli kwotę netto wynagrodzenia po odjęciu wszelkich składek i podatków.
Temat widełek finansowych w ogłoszeniach wraca non stop na afisze. Doszło w końcu do tego, że zajęli się tematem prawodawcy. W maju 2023 roku została uchwalona dyrektywa, która ma na celu kontrolowanie różnic w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami za wykonywanie tej samej pracy lub pracy o równoważnej wartości. Nowe przepisy wprowadzone w wyniku tej […]
Widełki finansowe w ogłoszeniach o pracę Read More »
Praca na czarno to zjawisko powszechne w Polsce. Różne są szacunki. W 2017 pojawiała się liczba 5%, w 2020 mówiono o 900 tys. osób. Kiedyś nawet Eurostat stwierdził, że w Polsce może być to około 3 mln osób, którzy w mniejszej lub większej skali pracują na czarno. Wyliczyli, że jeżeli według GUS w Polsce w
Praca na czarno. Konsekwencje. Read More »
4 dniowy tydzień pracy jest testowany w kilku miejscach na Świecie. Jak się okazuje wyniki są różne. Gdzieniegdzie wpływa na podniesienie wydajności, gdzie indziej zostaje podniesiony tylko poziom tzw.well-being czyli ogólnego samopoczucia. Niektórzy dodają, że może tez wpływać na ograniczenia kosztów prądu, czy ogólnie zasobów. Zagadnienie samo w sobie jest ciekawe. W Polsce około 46
4 dniowy tydzień pracy. Populizm czy trend? Read More »
B2B czy umowa o pracę? Business to business czyli umowa współpracy, czy umowa o pracę?? Co lepsze i czym się kierować przy wyborze?? Nie jest to prosty temat i ciągle zmieniają się albo regulacje prawne, albo regulacje fiskalne. Zasadnicze różnice pomiędzy B2B i umową o pracę Umowa o pracę jest uregulowana w Kodeksie pracy, natomiast
B2B czy umowa o pracę Read More »
Krótki okres próby, uzasadnienia wypowiedzeń umów na czas określony, inne urlopy, elastyczność, pracownik może wnosić o wszystko, inna dokumentacja. Kodeks Pracy 2023 to w kilku aspektach duża zmiana. NOWE OBOWIĄZKI – NOWE WYKROCZENIA: kary od 1 do 30 tysięcy w drodze mandatu. Jak dostosować się do zmian?? Polski Kodeks Pracy zostanie dostosowany do nowych dyrektyw unijnych.
